Hoeveel druk zit er op jullie operatie? En hoe beweeglijk is je organisatie als het aankomt op verandering?
Vijftien stellingen, ongeveer drie minuten.
Na drie minuten zie je precies waar jouw organisatie staat.
Over regels, procedures en repeterende werkzaamheden in jullie organisatie.
Bij ons kosten regels, controles en procedures meer tijd dan ze opleveren.
Onze medewerkers kunnen hun echte werk doen zonder dat administratie voortdurend in de weg zit.
We besteden veel tijd aan repeterende werkzaamheden: invoeren, doorsturen, controleren, rapporteren.
Over hoe kennis verdeeld is binnen jullie team.
Als een collega uitvalt, weet de rest hoe zijn of haar werk overgenomen moet worden.
Er zijn processen in ons bedrijf die maar één persoon echt begrijpt.
Kennis over hoe wij werken zit in de hoofden van mensen, niet in systemen of documenten.
Over energie, betrokkenheid en eigenaarschap in het werk.
Onze medewerkers gaan met energie aan het werk.
Het werk dat mensen hier doen voelt zinvol en de moeite waard.
Mensen bij ons doen werk waar ze goed in zijn en waar ze verantwoordelijkheid voor voelen.
Over hoe jullie omgaan met nieuwe manieren van werken.
Als er iets verandert in hoe we werken, staan onze mensen daar over het algemeen voor open.
Nieuwe manieren van werken worden hier serieus overwogen, ook als ze afwijken van hoe we het altijd deden.
Als een verandering zinvol lijkt, werken onze mensen er actief aan mee.
Over concurrentie en marktdruk op jullie organisatie.
De concurrentie in onze markt is de afgelopen jaren merkbaar toegenomen.
Als wij niet efficiënter gaan werken, raken we terrein kwijt op onze concurrenten.
De marges in ons bedrijf staan onder druk.
Vul je gegevens in en bekijk direct je resultaat.